La volontà della Direzione Aziendale, nell’attuare e sostenere una Politica di Responsabilità Sociale, ha la finalità di rafforzare e diffondere i concetti e gli obiettivi finalizzati ad un miglioramento globale delle condizioni di lavoro come valore intrinseco del prodotto, meritevole di attenzione da parte del consumatore.

La Direzione Aziendale di UGOLINI SPA, in particolare, si impegna a:

  • Non attuare né favorire l’uso del lavoro minorile
  • Non attuare né favorire l’uso del lavoro forzato
  • Non attuare né favorire l’uso di pratiche coercitive, violenze fisiche e psicologiche
  • Garantire la salute, la sicurezza dei lavoratori e ambienti di lavoro salubri
  • Valorizzare le differenze e garantire le pari opportunità
  • Rispettare il diritto dei lavoratori alla libertà di associazione
  • Proibire ogni tipologia di discriminazione nei confronti dei lavoratori
  • Rispettare la legislazione vigente in materia di diritti-doveri dei lavoratori
  • Migliorare continuamente il proprio sistema di gestione
  • Trattare tutti i propri clienti e fornitori con onestà e imparzialità
  • Prestare la massima attenzione al modo in cui vengono effettuati i pagamenti per individuare eventuali irregolarità
  • Vietare con forza i pagamenti di “facilitazione” (quelli per accelerare o facilitare gli iter burocratici)

La responsabilità sociale comporta il rispetto dei principi elencati anche da parte dei fornitori facenti parte della filiera produttiva ed appartenenti ad ambiti sia nazionali che internazionali; perciò UGOLINI SPA si impegna anche a perseguire una politica di prevenzione dei comportamenti che si discostano da tali principi.

L’Azienda garantisce la comunicazione trasparente con gli altri enti di controllo e le associazioni sui requisiti di Responsabilità Sociale.

L’Amministratore Delegato

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